رئیس ایمیدرو با اشاره به تلاش های ایمیدرو برای افزایش سطح رقابت بین شرکت های “مولد” اعلام کرد که برای دستیابی به اهداف بهره وری معدن و معادن ، مدل های عملکردی باید به پروژه های تحقیقاتی تبدیل شوند. .
به گزارش روابط عمومی ، هداداد گاریبور صبح امروز در هفتمین دوره جوایز ملی بهره وری و معدنی معدن افزود: برای افزایش رقابت بین بنگاه ها ، بهره وری باید در صنایع معدنی و معدنی بهبود یابد.
وی با بیان اینکه تحقیقات ما براساس نیازهای عملکردی سازمان ها و شرکت های تابعه استوار است ، اظهار داشت: شرکت های انتخاب شده در این مرحله شرکت هایی بودند که موفق به تهیه مجسمه در طی 3-4 سال شده اند. از آنجا که فرآیند محور و دانش بنیان است ، فرایندی با نتایج واقعی است.
معاون وزیر صنعت ، معدن و تجارت تأکید کرد که روند ارزیابی ایمیدرون بر اساس بازخورد و اصلاح است.
وی با بیان اینکه تعداد شرکت کنندگان در جایزه عملکرد سالانه افزایش یافته است خاطرنشان کرد: طبق آمار ، میزان رضایت شرکت ها از روش ارزیابی طی این مدت 86.6 درصد بوده است و ما به دنبال حذف این میزان رضایت هستیم. مشکلات به 100٪ می رسد.
دو سیاست جدید برای دور بعدی جایزه عملکرد
گاری پور با تشریح دو سیاست جدید ایمیدرو برای دور بعدی جایزه عملکرد ، گفت: “از فرصت های” بهبود “مشخص شده در فرآیند ارزیابی جایزه عملکرد برای تهیه لیستی از اولویت های تحقیق استفاده کنید و شرکت های تابعه ایمیدرو را برای شرکت در این فرایند ملزم کنید.” ارزیابی عملکرد یکی از سیاست های جلسه بعدی کنفرانس ایمیدرو خواهد بود.
عملکرد را به یک جریان مداوم تبدیل کنید
رئیس هیئت مدیره ایمیدرو در بخشی دیگر از سخنان خود گفت: کشور چاره ای ندارد جز استفاده از پیچیدگی و تبدیل بهره وری به یک جریان مداوم.
وی افزود: “کشور” زمانی شروع به حرکت می کند که جریان پیشرفت مداوم باشد و دارای نقطه شروع و پایان باشد ، که این یک روند مشخص در ایمیدرو است.
استفاده از فرصت های دانشگاه امیرکبیر در توسعه سنجش
پس از مراسم ، مدیر آموزش ، تحقیقات و فناوری ایمیدرو گفت: شرکت هایی که متقاضی جایزه بودند ، در سطوح مختلف عملکرد خود را آزمایش کردند.
گللامرضا ملاطاهری با بیان اینکه امسال از ارزیابی ظرفیت دانشگاه امیرکبیر برای ایجاد مدل عملکرد استفاده کردیم ، افزود: ارزیابی ها شامل دو حوزه “مدل بهره وری برای استخراج معادن و منابع معدنی” و “ارزیابی پروژه های بهسازی” است. بود.
وی گفت: اپیدمی ویروس کرونا ارزیابی شرکت ها را با مشکل روبرو کرده است ، اما ایمیدرو به دلیل اهمیت عملکرد ، کنفرانس های حضوری و ویدئویی برگزار کرده است.
انتهای پیام